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Titre   Quelle voie devrait suivre la fonction publique fédérale? Principales recommandations découlant de la recherche
Catégorie    Ressources humaines
Auteur   Linda Duxbury , Lorraine Dyke , Natalie Lam

Citant certains aspects de la gestion des ressources humaines tels que le système de classification des emplois, les méthodes d’embauche et de recrutement, les méthodes de concours, le recours à des postes intérimaires et les processus...

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Titre   Le perfectionnement professionnel dans les organisations aux pratiques exemplaires: facteurs essentiels à la réussite
Catégorie    Ressources humaines
Auteur   Natalie Lam , Lorraine Dyke , Linda Duxbury

L’examen des pratiques exemplaires utilisées dans des organisations permet d’avoir un bon aperçu des changements qui pourraient être apportés au système de perfectionnement professionnel dans la fonction publique. Parmi les enseignements...

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Titre   Le perfectionnement professionnel des travailleurs du savoir de la fonction publique fédérale: le point de vue des employés
Catégorie    Ressources humaines
Auteur   Linda Duxbury , Natalie Lam , Lorraine Dyke

Les auteures présentent certaines des observations formulées par les travailleurs du savoir de la fonction publique dans le cadre du sondage fait par le Secrétariat du Conseil du Trésor. Les résultats du sondage laissent supposer que...

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Titre   Le perfectionnement professionnel: ce qu’en pensent les fonctionnaires
Catégorie    Ressources humaines
Auteur   Lorraine Dyke , Linda Duxbury , Natalie Lam

Les conclusions du sondage effectué par le Secrétariat du Conseil du Trésor révèlent que les objectifs et les expériences de chaque fonctionnaire sont uniques et doivent être considérés comme tels par la fonction publique si elle veut...

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